创业者如何坚守创新，但又恪守职业道德，守住法律边界？
大公司如何进行组织和机制变革，吸纳员工的生产力？
据腾讯科技报道，陌陌将于美国东部时间12月11日在纳斯达克交易所挂牌上市，交易代码为“MOMO”，发行价12.50至14.50美元；按中间值计算，预计陌陌将通过本次IPO融资2.566亿美元。然而就在12月10日凌晨，一份指控前网易总编辑、现陌陌创始人与CEO的声明在网易新闻客户端发布，称唐岩在网易工作期间存在不法行为，利用职务之便为其妻子所在公司输送利益，并且还因个人作风问题于2007年被中国警方拘留10日。
在陌陌11月28日更新版的招股说明书对这一风险进行了提示，其中披露：11月网易向唐岩发送律师函，指其违反雇佣合同，违反在职期间不与网易竞争的承诺，并要求唐岩向网易书面道歉。唐岩则认为网易这一指控缺乏事实依据，并希望积极为自己辩护。招股说明书还称“我们不能预测网之易今后可能就这一针对唐岩发起的指控采取何种行动。倘若网之易通过诉讼继续主张这一指控，我们无法预测诉讼的时长和结果。任何诉讼都会令我们陷入负面宣传，并分散管理层的注意力，还会对我们的声誉、业务和运营产生不利影响。”
由于涉及大公司离职员工创业问题、公司技术产权和商业法律问题，以及中国当下移动互联网时代的创业大潮，这次事件具有标杆意义。在中国的互联网历史上，大公司一直是分化出更多新兴创业者的摇篮。早期的新浪、搜狐、网易、盛大、巨人是如此，后来的百度、阿里巴巴、腾讯亦然。在全民创业潮下，甚至连IPO成功的中型公司都开始不断有员工、管理者出走，从事属于自己的创业事业。而在产业快速变革和裂变的形势下，互联网过去旧的职业秩序正在被打破，职业道德、法律边界的管控也处于模糊状态。
近年来，大公司起诉离职创业员工的案例并不少，比如早在2008年，腾讯起诉15名离职员工跳槽竞争对手；2013年7月，盛大游戏以“知识产权侵权”为由对三名盛大游戏传奇项目组前员工范志勇、钱明骏、贾育新等进行举报，三名员工离开盛大后创立了龙之界公司。三个月后“龙之界”的三位高层在被刑拘3个月后，终因案件证据不足而获释，检察院退回补充侦查，但并未撤案。如今，丁磊与陌陌事件并非孤例。
网易也是在移动互联网的大潮中，出现了离职创业潮，其中以门户部门尤为显著。比如：唐岩的前任、网易总编辑李甬创办猿题库，前网易副总编辑方三文创办雪球财经，前网易副总编辑张锐创办春雨掌上医生，前网易副总编辑陈萌沧创办饭本。
丁磊本人对此并非没有认知，早前接受我一次采访时说：“离职的中高层多来自于网站内容部门，很大程度上是因为做内容太苦了。”一个互联网业界公认的事实是，过去十多年的发展，门户在几大互联网公司发展中日渐沦为不被重视的边缘部门，这种边缘与其盈利难有关，无论在网易、腾讯还是搜狐，门户都并非利润来源，在大公司如果不创造利润，就很难获得资源倾斜，管理者也很难获得足够的激励。
网易离职创业潮的发生也和网易本身的文化管控有关，丁磊鼓励产品自下而上创新的氛围，因此，网易的中高层往往具有独当一面的能力。2011-2012年前后，网易门户离职的高管日后日益成气候，成为移动互联网创业大军里不可小觑的群体。
面对无法扭转的浪潮，马云与马化腾最近都在顺势而为走向开放。今年11月27日，阿里巴巴在杭州宴请2000名离职员工，马云亲自出席，他意识到：“我一直相信，会有这么一天，外面的阿里人比公司里的多”。
过去阿里巴巴并不愿意投资离职员工，以至于出现阿里系创业者嘀嘀打车创始人程唯投身腾讯怀抱的先例。但今天，马云却会对离职员工说：“即使你今天加入腾讯、百度、京东，任何竞争对手，阿里对你不会有任何生气，只希望你把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。我不相信你去了那边会破坏阿里的生态系统，我们要有这个气度。”
在今年“双十一“腾讯16周年大会上，马化腾被离职员工问及如何看待员工离职创业问题，他同样显示出了开放的态度。近期腾讯共赢产业基金已经开始投资腾讯系创业者的创业项目，这更看出实际的改变。
在其他大佬的都在胸怀开放、格局越来越大的情况下，丁磊此举被扣上“小气”、“LOW”的帽子再所难免，就算他和网易有维权的权利。
舆论对丁磊多有批评，也和今天网易与丁磊所面临的尴尬情境有关。
外界关于移动互联网时代网易失落的声音一直没有停止过，往上看BAT占据高位，往下有小米、京东、360步步紧逼。曾经门户时代有态度的网易位置究竟在哪里？是不是已经退出舞台中心？
唐岩作为新兴的创业者，找到了用户的刚性需求，做出了备受称赞的好产品，仅仅是三年多时间就将一家新兴的创业公司带到IPO的位置。在这场八卦剧集似的争论中，丁磊的角色被定义为日薄西山的前老板，而唐岩被定义为蒸蒸日上的创业英雄。
但无论如何，这都不影响我们需要直面和应对的问题，随着移动互联网和垂直领域创新时代的来临，大公司如何进行组织和机制变革，既能激发员工的创造力，同时还能吸纳住员工这种被解放的生产力？海尔进行微组织革命，腾讯投资从该公司出去的创业者，都是新命题下的应对；而另一方面，创业者如何坚守创新，但又恪守职业道德，守住法律边界？毕竟大公司和创业者一样，在创新的权益保护方面是平等的。
或许网易这次声明是丁磊送给唐岩的成年礼。或许丁磊借此也可一吐为快，但这些都是中国当下急剧变化的创业趋势中必须解决的问题——如此才能真正有利于中国互联网生态的整体的创新。
撰文/伏昕（商业周刊高级记者）
