昨天评价了几句收购战，收到不少有趣的反馈。

其中一个是关于员工的收益的「之前那些被腾讯高价挖走的人亏大发了，这些早先的核心员工，一般手上都有不少原始股票，公司那时候发展还不好，都是靠股票留人，到今天套现至少百万级别，而且还是现金一次性，比上市套现快多了。」

有人会感慨说，这就是「命」。那么，「命」是什么? 我个人觉得，「命」其实就是选择与过程，一次次的选择，加上各种过程，构成了所谓的「命」。

以前我写过这样一句话：回头看看我所认识的技术人，从他们工作到现在，积累下足够物质财富的往往并不是「技术最牛」的那些人，当然，也不是那些最善钻营的人，而是那些更会做「选择」的人。选择，有的时候甚至比能力还重要。

时间拉回到几年前，这些人在网龙，拿着低于业界的薪水，公司给了你一些不知道猴年马月才能兑现的「原始股票」，这时候突然出现一些更有名气的公司，给你现在几倍的薪水邀你加盟，你是否心动? 心思稍微活络一点的，应该都会心动。跳槽拿更高的薪水，短期收益最大化。选择没什么对与错，另外的可能是留下来的人没把这事情做成，最后失败了，什么都没得到。这也是一种选择。

一个人的一生，应该有不少次可以抓住财富的机会，做出了选择，没什么收获，也不要后悔。当你再次遇到类似的场景需要你决断的时候，不要犯同样的错误就好。

另外一个有趣的反馈我昨天说当初 360 跟 91 合作之初，91 曾经把代码直接给过去了。有 91 和第三方的朋友给的反馈证实，代码起到的作用没那么大。91 之前是用 C# 写的，为了合作，封闭开发，拿出 C++ 版本后，360 却没有直接用，因为代码有点…没法忍受，从头实现了一套。

这个说法比较合理，因为这种强运营的东西，代码写的好与坏起不到决定因素。

技术活动

最近一些有意创业的团队或个人问了我不少问题，比较常见的一个问题是「怎么让业界知道我们」，我的一个建议是参加一些实战型的技术活动，黑客马拉松什么的，比如 InfoQ 最近搞的「百度开放云编程马拉松」，有兴趣的话，可以看看，能参加的话就当对自己团队的拉练了。这类活动上，也会有一些天使投资人出没，或许他们正在观察你。

今天一个让我高兴的事情是 Mazzy Star 在时隔 17 年，又要发新专辑了。有些美好的东西值得等待。

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