注：文中谈到的只代表业内一部分保险公司及员工的情况，一定有保险公司及员工情况与本人所述不同。

保险公司的正式员工

社保的基本医保是必须有的。

通常比较大方的保险公司会给员工购买：

1、团体补充医疗保险；

2、团体意外伤害保险；

3、团体交通意外伤害保险；

4、团体重大疾病保险；

5、团体家庭财产保险；（如果集团旗下有财险公司）

具体保额不说了，有的是根据员工级别来定的，整体上，人身险总保额百万以上，家财险几十万吧。

保险公司的员工基本保障应该还算可以，额外购置商业保险主要有以下几个原因：

1、公司投保的团体保险往往是短期险（或定期），着眼退休之后的保障需要补上，如长期重疾险。

2、感觉公司团体保险的保额不够，与自己身价不符，补充定期寿险、意外险等产品。

3、公司（或同业）某款产品“亏”的比较厉害，产品、精算等部门人员买的很多，下线之日不远。

4、有时候公司搞企业文化（如全员体验式营销之类的）运动，大家都买的话，就买点纯保障型产品，如定期寿险，重疾险，活动一多买着买着“身价”就高了。

5、公司推出面向内部员工的专属产品，如人身险在监管许可范围内砍掉佣金、管理费等费用，通常是终身寿险附加重疾之类的传统产品；财险方面通常是员工专属车险。

6、上面说的基本都是给自己买，给家人买基本就是意外 + 重疾（成人或添加定期寿险，少儿先把“一老一小”买了）。

综上，保险公司的人买的保险通常是消费型的纯保障性产品；保险公司的人“身价”和工资比，相对其他行业要高一些，有些员工甚至不知道公司给他买了很多保险；保险公司的人保险意识相对会好一些，但也有一些人认为自己是金刚不坏之身，不会主动花钱添置保险（当然，免费的午餐还是会吃的）。

至于题主谈到的各种家庭情况下应该怎么添置保险，属于很个性化的问题，具体产品推荐或保额配置需要更多个人或家庭信息才能合理规划，建议咨询专业人士。